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双城区:实施“三项工程” 锻造高素质干部队伍

来源:冰城+ 客户端    2022/09/15

日前,双城区聚焦干部能力大提升、作风大转变,围绕高质量发展,大力实施铸魂强基、选贤任能、实践淬炼“三项工程”,不断拓宽干部成长路径,努力锻造高素质专业化干部队伍。

突出政治标准,实施铸魂强基工程。

为坚持把教育培训放在先导位置,双城区教育引导干部增强担当意识、砥砺担当能力。坚持政治历练“铸魂”。发挥党校主阵地主渠道作用和各类培训平台,分领域分类别组织开展集中培训轮训,让干部不断增强担当意识、形成担当自觉,铸牢担当之“魂”。年初以来,1000余名党员干部在省、市、区党校主阵地接受理论教育,全区开展党的理论培训2万余人次。坚持专业训练“赋能”。聚焦乡村振兴等重点领域,进行“点穴式”补课充电,不断提升干部担当作为的能力水平。活化“组工大讲堂”,连续组织召开了25期业务培训会,培训下沉干部达2万余人次。坚持实践锻炼“壮骨”。推行“一线岗位淬炼、重点工作历练、吃劲岗位磨炼”工作法,有计划选派优秀干部到项目建设、疫情防控等岗位锻炼,让干部在接触矛盾、攻克艰难中磨砺意志、提升能力。

坚持事业为上,实施选贤任能工程。

为坚持把准考实干部作为工作核心和基础,双城区不断健全干部培养全链条,促进党员干部担当新使命、展现新作为。考准考实干部表现。创新开展了“4+N”综合考核评价体系,注重平时考核看表现、年度考核看指标、专项考核看担当、任期考核看业绩,综合运用纪检监察、巡视巡察等渠道信息,实时掌握干部的政治品质、担当情况和现实表现。围绕发展选贤任能,配好干部促发展,相继调整配备区直部门一把手。注重一线考察干部。结合疫情和经济发展等重点任务,采取专项考察等方式,考准干部实绩,精准“画像”,提拔一批敢扛事、愿做事、能成事的干部。提拔了一批敢于担当的领导干部,通报表彰了一批优秀共产党员。大力培养年轻干部。建立了“百名优秀年轻干部”储备库,对经过基层摔打、历练扎实、条件成熟的,予以打破常规使用,已有100名科级干部进入优秀年轻干部储备库。

崇尚担当实干,实施实践淬炼工程。

为体现责任担当作为淬炼干部、检验干部、识别干部、培养干部的“练兵场”,在大战大考中锤炼干部作风,打造过硬队伍。聚焦大战大考,在作表率显担当中锤炼过硬作风。

面对疫情,全区广大党员全力奋战在疫情防控一线作表率勇担当,3235名干部连夜下沉小区24小时值守,1700余名“两委”成员迅速在9条省级以上公路、333条县、乡、村道路上设置了410个卡口,全天候守护。公安分局集中1000余名警力、168辆警车24小时一线执勤。1000余名白衣天使战斗在疫情防控最前沿,用脚步丈量了双城区每一寸土地。聚焦服务民生,在办实事暖民心中锤炼过硬作风。坚持疫情防控和服务民生并重,全区广大党员干部主动靠前服务,回应群众关切,下沉到小区的机关干部完成了居家隔离户的贴封条、核酸检测、送中药、运送物资、垃圾清运等项工作。面对封控区内单元多、没有电梯,值守人员要逐栋、逐单元、逐户徒步运送生活物资、收取生活垃圾等,每天都汗流浃背,没有一句怨言。聚焦振兴发展,在保稳定促发展中锤炼能力作风。及时研究出台了《支持全区企业复工复产的工作方案》,开辟“返岗直通车”挨家挨户接送复工员工,累计转运老村长酒业、雀巢公司、森鹰窗业和飞鹤等企业员工700余人,最大限度地减少疫情对企业发展带来的影响。

王常刚 刘云聪 哈尔滨日报记者 王东

编辑: 李鹏
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