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【能力作风建设年】通河县建立正向激励机制 引领公务员担当作为

来源:冰城+客户端    2022/09/11

通河县贯彻落实省、市激励干部担当作为新部署新要求,以政治建设为主线,向中心聚焦、为大局聚力,建立正向激励机制,引领鼓舞公务员担当作为,激发干事创业积极性。

今年8月,通河县调整干部40人,其中,提拔重用一线干部18人,晋升职级12人,这些人都是在疫情防控、乡村振兴、招商引资、统计督查等一线选拔的干部,有效发挥了不让担当者受委屈、被埋没的激励作用,提升了实干者的信心,树立起明确的用人导向。

为了让担当者享“实惠”,通河县对年度考核被确定为优秀等次的公务员,予以嘉奖;连续3年被确定为优秀等次的,记三等功。对2021年符合条件的38名公务员记三等功,197名公务员予以嘉奖。有效发挥了公务员队伍的模范带头作用,营造了良好氛围。

通河县积极建立健全干部激励保护机制,开展细化行业容错减免责清单试点,严查诬告陷害行为,保护干部澄清正名,有效发挥了容错机制的“撑腰”作用,形成了扶正祛邪、激浊扬清的良好政治生态。

王磊 杨依明 哈尔滨日报记者 罗彦坤






编辑: 姜沫莎
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